▲ 岗位职责：

l.根据公司要求及市场情况，制定部门业务发展规划，承担部门业绩指标；

2.负责部门的建设和管理工作，合理分配业务任务指标并按公司制度对下属业务团队、业务人员进行监督、考核；

3.组织制定业务部的年度工作计划及各项预算方案；

4.组织制定业务部的制度和流程，逐步形成和固化相应的制度流程体系，并持续根据业务发展的需要进行维护更新；

5.组织制定业务部的团队建设规划，包括组织架构的设置及人员配置等，合理分配部门各项资源；

▲ 岗位要求：

l.本科或以上学历，30-40岁左右；

2.5年以上期货业务拓展经验，3年以上相关管理经验，有一定的客户资源及良好 的业绩；

3.具有创新的营销理念和丰富的团队管理经验；

4.具备期货从业资格。