▲ 岗位职责：

1、经营管理：基于分支机构业务发展规划与辖区特点，制定并落实部门业务发展规划，完成年度经营指标；开展业务渠道的建设和各项业务市场拓展计划的制定并组织实施，负责下属客户经理的培育和管理；监督客户经理向客户提供各类业务、产品和服务等专业建议。

2、合规及风险管理：依照国家和公司的有关规定，负责部门经营活动的合规开展，不出现重大违法违规事件，协调部门日常工作，遵守各项制度和合规要求。

3、人员管理：负责部门人力资源配置以及关键岗位人员的职业发展，所辖部门人员的工作日志、考勤、考核等日常管理。

4、外部联系：加强与外部有关部门的联系，建立良好的外部环境。

5、做好日常工作的过程管理，参加公司各层级组织的各类业务培训。

6、上级安排的其他工作。

▲ 岗位要求：

1、教育水平：硕士及以上学历，有丰富的相关工作经验者，学历可放宽至本科。

2、素质能力：熟悉属地市场状况，有较为丰富的客户资源和社会资源，具有很强人际交往、沟通协调能力与执行能力；开朗亲和，积极主动，具有高度的工作热情和责任感，具有全局意识；具有敏感的商业和市场意识，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。

3、知识技能：熟悉期货及证券等各类金融业务。

4、工作经验：具有五年以上期货行业、期货品种现货行业或其他金融行业等从业经验；具有三年以上金融行业团队管理经验并有较好业绩，产业客户资源丰富者优先。

5、从业资格：具有期货、证券、基金从业资格。